一年一度的新員工培訓如期舉行。為了讓新員工及時了解公司企業文化，熟知企業各類規章制度，樹立企業質量意識以及安全生產意識，盡快融入自儀公司，發揚團隊合作精神，從一名高校畢業生順利轉型為一名合格自儀員工。公司人力資源部于11月26日，舉辦為期兩天的“2014年度自儀公司新員工培訓"，共有43名新員工參加。

培訓班上，公司黨委書記陳修智從市場分析闡述公司轉型發展，描繪公司美好未來。同時，語重心長地對新員工提出三點要求。一要懷揣夢想，尋找組織。在自儀這片發展創業的沃土上，要有個人發展理想，才能茁壯成長；二要積蓄能量，厚積薄發。像竹子成長一樣，拔節有聲。在自儀公司“1+3+5"培養計劃中，找到自己位置，確定自己目標；三要奮發有為，不辱使命。進入自儀后，要端正自己的角色，迅速轉變身份，成為企業發展的助推力。

培訓期間，規劃發展部副部長陳歆，人力資源部部長章敏，銷售部崔革分別從公司規劃發展、人力資源制度、企業質量體系作詳細講解。與此同時，特邀上海電氣安檢中心沈國榮老師，為新員工們舉行安全生產專題講座。

為了使新員工對公司系統及產品有進一步了解和認識。技術中心壓力變送器技術研究室主任田泉林、技術中心系統技術研究室副主任史哲烽，為新員工講解公司儀表以及系統。并組織新員工參觀了自儀一廠“1151"生產車間、大華儀表廠“電子部品"生產車間、自儀三廠等單位。在參觀過程中，自儀一廠和大華儀表廠資深工程師，對新員工進行現場互動講解。